为深入贯彻教育部“全国高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动部署，4月22日上午，黄淮学院校长、党委副书记李晓彦率队先后赴驻马店市驿城区人民法院、驻马店市第四初级中学开展访企拓岗促就业活动，深化校地协同、校际协同育人机制。校党政办、大学生就业创业指导服务中心以及马克思主义学院等相关部门负责人参加活动。

访司法前沿  拓法治育人新路径

在驿城区人民法院，院长梁俊明对李晓彦一行表示热烈欢迎，并系统介绍了法院组织架构、职能优势及近年来在基层治理、青少年权益保护等领域取得的标志性成果。李晓彦校长从办学历史、学科特色、产教融合成效等方面介绍了黄淮学院发展现状，重点阐释了省级现代产业学院与行业学院建设成果，同时分析了2025届毕业生面临的就业形势，强调此次活动既是落实稳就业责任的具体行动，更是高校与法治实践前沿阵地深度对接的重要契机。

双方围绕大学生法治教育开展交流研讨。黄淮学院马克思主义学院负责同志介绍了“课堂浸润+案例研习+实务锤炼”育人模式及实习生培养成效，提出进一步深化实习实训基地共建的构想；与会人员务实探讨了法治人才需求趋势，重点从用人单位满意度测评、毕业生知识能力素质评价体系完善、法学课程体系优化等维度交换意见，并就建立常态化交流合作达成共识。

此次活动进一步促进了学校与地方司法机关协同育人工作的开展，学校将通过设立法治教育实践基地、联合开展基层治理课题研究等形式，推动“思想道德与法治”课程与司法实务对接，为培养适应新时代需求的法治人才探索新路径。

进基层校园 探师范培优新模式

在驻马店第四初级中学，校长祁玉梅对黄淮学院一行表示热烈欢迎，详细介绍了学校办学特色及对基础教育人才的培养需求，并高度评价了黄淮毕业生在思政工作、教育教学、班级管理等岗位上的突出表现。她表示，期待未来两校在教师发展、课程共建等领域深化合作，共同打造校际协同创新样板。

李晓彦校长对四中长期以来支持黄淮师范生培养和就业工作表示感谢。他指出，面对2025届全国高校毕业生规模再创新高的形势，学校坚持“走出去”与“请进来”结合，以访企拓岗为纽带，精准对接基础教育一线需求。他重点介绍了黄淮学院办学概况及师范教育成效，强调学校作为全省首批示范性应用型本科高校，已形成“厚基础、强技能、重师德”的师范培养体系。他强调，从师专时期起，学校就已经成为地区教育发展主力军；2024年，思政专业顺利通过师范专业认证进校考查，今年，语文、数学、英语等专业即将迎来师范认证，标志着我校师范类人才培养质量迈向新台阶。

双方在座谈中就三方面达成共识：一是强化人才供需对接，发挥四中教育实践基地作用，构建“见习—实习—研习—就业”全链条培养模式；二是推进基础教育联合教研，在课程开发、课堂创新及教师能力提升等领域探索深度合作；三是共建“高校—中学”协同发展机制，通过开放黄淮学院文献、实验与技术资源，助力四中提升基础教育。

座谈会上，黄淮学院毕业生代表结合岗位实践，围绕教学技能提升、职业发展规划等提出了建议。双方一致认为，此次行动既为毕业生挖掘了优质岗位，也为优化师范生培养、服务区域教育高质量发展提供了新路径。

活动最后，李晓彦校长表示，黄淮学院将持续深化与基础教育一线的联动，推动师范教育供给侧改革，为培养新时代“四有”好教师、促进毕业生高质量就业注入新动能。

（撰稿：李悦龙 初审：杨冉 复审：陈继伟 终审：孙随根）