为增强全体工作人员的劳动纪律观念，进一步加强考勤管理，确保各项工作任务的顺利完成，经领导班子研究，做出如下决定。

一、严肃劳动纪律

全体工作人员要做到上班准时，下班守时，不中途脱岗。

二、实行上班签到制度

所有工作人员上班半小时以内须到办公室签到，请人代签或事后补签无效。

三、严格请假制度

（一）工作人员因故不能上班必须请假，所有请假必须以书面形式提出申请。

（二）请假3天以内的，需经主管领导批准。   

（三）请假3天以上，报院长批准。

（四）领导班子成员请假需经院长或书记批准，特殊情况需报主管院领导批准。

（五）所有请假事宜，需经领导签批、请假人持请假条到办公室登记备案后，方可离开。请假期满，本人需到办公室销假。

四、奖惩措施

（一）请事假一天，扣10元，每月累计5天者，扣发当月岗位津贴；请病假3天以上者，每天扣5元，每月累计10天者，扣发当月岗位津贴。全年事假1个月、病假3个月者，扣发全年岗位津贴。

（二）迟到、早退一次，扣5元，每月累计10次者，扣发当月岗位津贴。

（四）无故旷工1天者，扣发当月岗位津贴；旷工2天者，扣发2个月岗位津贴；依次类推。连续旷工超过15天或累计旷工30天者，报请学院按自动离职除名。

五、实施办法

（一）办公室负责每天考勤。

（二）除公差或请假外，未签到者按旷工论处。   

（三）每月初，由办公室统计通报上月考勤情况，每学期和每学年分别公布一次考勤情况。

（四）岗位津贴每学期发放一次。

（五）本规定自发布之日起执行，解释权归成人教育学院。