为贯彻落实校工会（院工字[2014]16号）文件精神，电子科学与工程系分会决定，在全系开展“教学设计竞赛和管理服务满意之星评比”为主题的劳动技能竞赛活动（一下简称劳动技能竞赛活动）。现制定方案如下：

一、指导思想

发挥工会组织的建设职能，围绕学校“加快提升转型发展”的工作中心，开展以“展技能、创亮点、建新功”为目标的劳动技能竞赛活动，为广大教职工立足本职岗位建功立业，营造氛围，搭建平台。

通过开展劳动技能竞赛活动，提高教职工队伍的整体业务素质和业务水平；树立一批典型，示范带动，促进教学改革；体现广大教职工为我系和学校改革发展建功立业，积极做贡献的价值。

二、组织领导

    成立系劳动技能竞赛活动领导小组和活动办公室。

    组长：孙甫照 陈怀勇

    成员：张洪飞 赵严峰 杨勇  白文峰、叶苗、刘文富、陈淑静、胡乾坤 闫守成  付华

    杨勇兼任活动办公室主任

    三、内容和要求

    各教研室、团总支、学工办要高度重视，认真组织本教研室教师和学工人员全员参与劳动技能竞赛活动。活动分为教学设计竞赛和管理服务满意之星评比两个项目。

（一） 教学设计技能竞赛的内容和要求

教学设计要围绕课程改革，体现技术技能型人才培养和学生个性发展的需要，体现专业服务行业（企业）和学生就业的需要，体现以项目驱动和案例教学为重点的教学改革的需要，进行的专业（课程）设计和创新设计等。

分会提供活动总结、师生评价等材料，参赛教师提供一个教学项目或一个教学单元的教学材料（教学设计方案和教学PPT课件）。

（二） 管理服务满意之星评比的内容和要求

管理服务满意之星评比围绕热爱本职工作，履行岗位工作能力强、在关爱学生、服务学生成长成才、指导学生创新创业、“三育人”工作中表现突出、或者在本职岗位上不断创新工作、培育品牌成绩突出以及提出履行工作职责的创新建议等方面，进行选拔和评价。

分会提供活动总结、师生评价和个人事迹材料。

四、时间安排

劳动技能竞赛活动分为两个阶段。

第一阶段：

2014年9月—10月，各教研室根据工作实际，制订富有特色的活动竞赛方案，上报系劳动技能竞赛活动办公室。

2014年10月—2015年1月，各教研室组织开展岗位练兵、劳动技能竞赛、组织学生创新设计等专业技能竞赛活动。

2015年3月—2015年5月，各教研室组织劳动技能竞赛和评比。

第二阶段：

2015年5月29日，活动总结、师生评价和先进个人的有关材料等，以电子和纸质文档两种形式，上报系学校劳动技能竞赛活动办公室。

    五、选拔推荐

教学设计竞赛的评比，每专业上报2人。管理服务之星的评比，每个教研室和学工办上报1人。系分会将组织有关专家、教师和学生代表参与评比，力求竞赛评比的全面、科学。经系分会评选后向学校推荐管理服务之星1人、推荐每专业教学设计竞赛1人。

 

                黄准学院工会电子科学与工程系分会

                 

   2014年10月10日