第一招：混元一气功——简历设计只为突出个人优势

武功出处：出自金庸的小说《倚天屠龙记》，是成昆跟谢逊修炼的内功。它本是太极元功拳术中内外兼修、形神气技合一的一种行功功法。

武功心法：栏目包括：求职目标(申请职位)、教育背景、英语能力(或其他外语能力)、计算机水平、所获奖项及社团活动(或其他能证明求职者相关能力的事项)、与招聘职位相关的实习经历/工作经验等方面的信息，必不可少。

必杀技：这一招的关键是优势与栏目设计相互对应、重点突出(加粗关键字)，使HR在阅读简历的时候就能通过文字和栏目的设计，看出求职者的逻辑、思维等方面的内在优势和经验的外在优势，加粗关键字的好处是使时间有限的HR能一眼看到你想突出的重点、优势是什么。要想在茫茫简历的海洋中脱颖而出，必须要突出关键信息才行。

第二招：六脉神剑——多份简历来应聘

武功出处：是金庸的小说《天龙八部》中大理段氏的最高武学。

武功心法：根据不同职位要求、不同公司的企业文化、价值取向准备不同的简历；认真挖掘自身的经历和所申请职位的匹配点；简历中与招聘职位要求不相关的内容绝对不谈，每一句话都要和应聘职位相关。

必杀技：不同的职位和公司对人的要求是不同的。求职者要想在最短的时间内吸引HR的目光，就要先了解企业的性质、业务领域、企业文化、价值取向、公司招聘的职位要求等信息(最简单的方式就是通过网站，有条件也可以咨询一些“知情人士”)，然后结合自身优势，在简历里突出强调与这个职位的匹配度。你的性格特点、爱好、优势、亲和力、进取精神、对工作的热情和执着等，都可以根据不同的职位、不同的企业进行不同的简历写作，突出自己的亮点。一般来说，应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己的毕业院校，有哪些相关工作经验，等等。其实简历最关键的就是和职位的相关性，找与专业相关的工作，要在简历中列明与职位的相关点；如果求职者没有从事专业相关工作，挖掘经历和想要应聘职业的相关点就更为重要了。通常，HR会首先看有没有工作相关经验，再看毕业院校等有筛选价值的信息，所以简历不是内容越多越好，而是要有针对性。按需写作、投其所好，是获得HR好感的第一步。

第三招：少林童子功——讲述求职者与心仪职业或企业之间的故事

武功出处：出自电影《少林童子功》，是一种高难度的少林拳术之一，必须从幼儿开始练习。

武功心法：在简历之后的求职信中，说明自己与某职业、某行业、某公司的故事，这份感情可谓倾慕已久，情比金坚。

必杀技：文字表达要恳切、真诚，抓住关键点来写，最好要有故事进行辅助性说明。这样既能打动HR的心，也能体现出你对这个职业、行业或公司的了解和理解，包括自己的职业规划和对公司的忠诚度。切忌不要生拉硬扯，“欺骗”HR的感情。一旦被发现，可就弄巧成拙了。

第四招：隔山打牛——重点描述通过以往经历所取得的成就

武功出处：武侠小说里经常提到的一种武功，具体出处不详。它是一种在中国武术中传说的，可以隔着一段距离用拳掌攻击，将人击倒的功夫。

武功心法：透过职位要求的现象看到本质，直中招聘企业的要害。重点不是描述经历的过程，而是通过这段经历所获得的能力提升与经验积累。

必杀技：不要以为简单地叙述曾担任过什么职位，或者把曾经实习或者工作过的大公司罗列出来，就万事大吉了。无论你做过多光鲜、或者多奇异的工作，或者你工作过的公司有多让人如雷贯耳，都不及你在这些工作和公司中做过的具体事情、获得的经验、取得的成就更能抓住HR的心。

第五招：九九归元步——在简历中用数字说话

武功出处：《昆仑》里梁萧的武功，特点是把算术融进武功之中。

武功心法：学会用数字说话，用数字突出自己的经历、能力、所获得的成就等。

必杀技：数字可以展现你以往的业绩并使你的简历更具有可读性。求职者可以列举参加或承担的重要项目或计划，量化工作任务；上司、部门或者公司采纳你的建议后取得了什么样的业绩；如果你带领过团队，是几人的团队，取得了什么样的成绩等。

最后，附上一份优劣简历的对比表，亲们看见这张表，就知道一份优秀的简历如何像一柄吹毛利刃，助你“上阵杀敌，无往不利”。