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社会管理系关心下一代工作委员会制度
日期:2011-03-01 00:00:00  发布人:社会管理系  浏览量:875

第一章:总则

第一条  关心下一代,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接-班人,是我校的根本任务。老同志是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。把我院离退休教育工作者组织起来,开展关心下一代工作,是对青年学生和青年教职员工进行教育的好形式。

第二条  社会管理系关工委的性质。社会管理系关心下一代工作委员会(以下简称社会管理系关工委)是在院党政领导下的以离退休同志为主体,在职同志参加的、热心教育的志愿者参与的群众性工作机构,是配合系院推进素质教育,促进系院发展的重要形式,是一支特殊的思想政治工作队伍,是系院教学的参谋和助手。

第三条  社会管理系关工委的宗旨。社会管理系关工委要发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势,坚持以培养“四有”新人为目标,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,教育青年学生和青年教职员工,提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。

第四条  社会管理系关工委的工作对象。社会管理系开展关心下一代工作主要面向系内,以系院为主阵地,以青年学生和青年教职员工为主要对象开展工作。

第五条  社会管理系关工委的工作方针和原则。要坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针,把握“围绕中心、配合补充、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则。

第七条  社会管理系关工委的工作方法。社会管理系关工委要积极主动向系院工作,及时请示重要的工作问题,认真贯彻落实上级的指示和要求。积极协助主渠道,主动与相关部门联系,共同做好关心下一代工作。根据形势发展的需要,开拓创新,讲求实效,摆正自己的位置,不喧宾夺主,做到“同唱一台戏、共育接班人”。

第二章  规章制度

为进一步推动社会管理系关心下一代工作的开展,使之实现组织网络化、工作规范化、活动经常化,根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件的精神,结合社会管理系实际情况,特制定社会和管理系关心下一代工作委员会规章制度。

一、会议制度

社会管理系关工委委员会议,原则上每年两次(年初、年终各一次),学习有关文件和业务知识;听取工作汇报;讨论总结有关工作。会议由主任或副主任主持召开。

二、学习制度

社会管理系关工委全体成员必须加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习;加强对党的路线、方针、政策的学习;加强对工作业务知识以及新知识、新技能的学习。学习由副主任主持召开,每年集中组织学习2-4次。

三、活动登记制度

社会管理系关工委的工作活动情况,办公室要及时收集登记,以便统筹协调和上级的及时指导和检查。

四、总结表彰、理论研讨制度

社会管理系关工委要加强理论研讨和总结表彰工作,对开展的各项活动要认真总结,发现先进典型及经验要及时整理。对在活动中涌现出来的先进个人要予以表彰。原则上每两年举行一次。

五、工作制度

1、严格执行系各工作单位作息时间的规定。

2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作,应请假。

3、实行工作计划总结制。做到年初有计划,平时有检查,年终有总结。

4、保持严肃、认真、安静的工作环境,坚守工作岗位。上班时间,专心公务。不打闹、不串门、不吹牛,不务私事。  

5、坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风。深入调查研究,及时培养、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神,守职尽责地做好关心下一代工作。

6、积极开展创先争优活动,大力表彰先进单位和先进工作者。

7、坚持工作记事制度。凡会议、考察学习、上级工作指示,下级的请示等均应记录在案。

8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制.

第三章  主要任务

一、进行理想信念教育和思想道德素质教育。以理想信念为核心内容,辅导青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观重要思想;坚持对青年学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育,帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。同时,要加强对青年教职工的崇尚教师职业与爱岗敬业教育、为人师表与师德教育,提高青年教职工的各项业务素质和道德素质。

二、开展系院文化活动。积极贯彻上级有关文化建设活动的精神,结合本系实际搞好系院文化活动,开展适合青年学生特点的科学、文化、体育健身活动,活跃课余生活。

三、进行民主法制教育。要积极宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》,教育青年学生以及青年教职工要“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”。努力提高思想道德素质,增强民主法制观念,遵守国法校纪。

四、进行心理健康教育。配合有关部门,开展心理疏导和咨询电话,帮助解决青年学生心理疑难问题,排除心理障碍,提高心理素质。

五、参与提高系院教学质量和培养青年干部、教师的活动。根据学校的统一部署,组织离退休职工参与教学改革、教学督导和评教评学活动,充分发挥离退休老职工的传、帮、带的作用。

六、开展帮困助学活动。募集和筹措资金和物品,为贫困学生办好事、办实事,使其顺利完成学业。

七、开展调查研究工作。组织离退休职工深入实际,调查研究,针对青年学生思想、生活、学中的热点、难点问题,进行教育或提出建议,以便领导研究工作和决策时参考。

第四章 条件和经费

一、社会管理系关工委的基本工作条件。社会管理系关工委要做到有牌子、有章子、有办公设备、有通讯设备、有活动场地、有必需的文件和报刊。

二、社会管理系关工委的活动经费应有保证。社会管理系关工委的经费应列入系工作的预算,划拨社会管理系关工委掌握使用,对做常务工作的老同志给予适当的津贴。

第五章 附则

本制度细则由社会管理系关工委负责解释,自印发之日起实行。

 

 

 

      社会管理系关心下一代工作委员

                                                                                                                                    20113

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