根据《安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》（安人社办〔2024〕43号）等规定，安阳职业技术学院和安阳市高级技工学校面向社会公开引进高层次人才16人（引进人数可根据实际情况进行调整）。现将有关事项公告如下。河南安阳职业技术学院是2009年成立的一所公办普通高等职业院校，下辖安阳市中等职业技术学校和安阳市高级技工学校两所学校，是一所集高等职业教育、中等职业教育、成人教育、职业培训等多种办学功能为一体的综合院校。学校占地面积1100余亩，建筑面积44.3万平方米，各类在校生规模达2.7万人，其中高职在校生1.8万人。学校共设置16个院（部），重点开设航空类、机电类、中医药类、经管类、艺术类等58个专业。学校是河南省首批高职院校“双高工程”建设院校，荣获河南省依法治校示范校、河南省文明校园、河南省国防教育模范高校、河南省高校维稳安保先进单位等十多项省级荣誉。建有河南省唯一的CCAR-66部民用航空器维修人员执照考试考点、CCAR-147部民用航空维修培训机构。学校成立以党委书记、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪委办公室等有关处室和院（部）负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，主管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处负责人才引进工作的组织和实施。具体引进岗位数量、范围、对象、条件等见《第七届中国•河南招才引智创新发展大会安阳职业技术学院公开引进人才岗位表》（附件1）。1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员，普通高等院校在读学生；将所需电子材料发送至报考岗位所对应的电子邮箱（邮箱地址见附件1）；报名时间截止到2024年9月6日17:00，过期投递的视为无效报名（以收到邮件的时间为准）。线上报名审核通过后须在规定的时间到学校领取准考证，具体时间及要求将在学校网站发布，请及时查看。线下报名分两批：第一批现场报名时间是9月2日至6日，地点在安阳职业技术学院图书综合楼12楼1216办公室。第二批现场报名是2024年9月7日至8日，地点在第七届中国•河南招才引智创新发展大会安阳职业技术学院招聘展位。符合条件人员参加一次报名即可，不需要重复参加报名。①《第七届中国•河南招才引智创新发展大会安阳职业技术学院公开引进人才报名表》(附件2，网上报名时须本人签字后扫描为一个PDF文档）；②本人近期免冠照片4张、有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（从学信网上查询、打印，有效期应设为6个月）、任职资格证等相关材料的原件（线上报名需提供有关证件的扫描件）；③海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。线上报名将以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“岗位代码+姓名”，发送至报考岗位所对应的电子邮箱。线下报名提供以上材料的原件和复印件1套。4.资格审查：学校根据报考者提交的相关材料进行资格审查并，线下报名会现场审核，线上报名学校及时将审核结果反馈报考者本人。2.资格审查贯穿公开引进全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位引进条件、弄虚作假或违反事业单位公开引进规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。3.“年龄”表述中的“****年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。4通过资格审查的报考者，本人电子邮箱会接收到相关邮件或电话通知，请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。本次公开引进人才工作采取考试（考核）的方式进行。对于报名超过1:10的岗位增加笔试环节，不超过1:10的岗位采取考核方式。根据拟引进岗位，按照考试（考核）总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选，由学校组织实施体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教资办〔2017〕4号）规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现拟引进岗位缺额的，可在同岗位应试者中，按考试（考核）总成绩从高分到低分依次等额递补。未按要求参加体检的，按自动放弃处理。体检合格的人员进入考察环节。考察由学校组织实施。考察重点了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、与引进岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律，以及身心健康状况、任职回避情形、与引进岗位的匹配度等方面情况，对政治上不合格的坚决不予录用。考察阶段因考察不合格出现拟引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现拟引进岗位缺额的可以递补。学校根据考试总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校和安阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的，填写《事业单位公开引进人员审批表》报市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。新聘用人员试用期为1年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。1.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。2.岗位要求的专业条件按照《研究生人才培养学科目录》、《专业学位类别的领域设置情况》和教育部有关规定执行。专业类别包含关系如下：岗位专业要求为一级学科（专业类别）的，该一级学科（专业类别）所包含的二级学科（专业领域）均符合要求。岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致，专业名称有变化的按照教育部有关要求执行。在专业目录中没有具体对应的或者海外取得的学历学位，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。3.进入公示和聘用环节的人员放弃录用、聘用资格的或无正当理由逾期不报到的，将记入诚信档案库，取消其录用或聘用资格，并在5年内不得报考我校。4.本次招聘不收取考试费用。本简章仅限于本次招聘使用，最终解释权归安阳职业技术学院，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。本次公开引进不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。1.第七届中国•河南招才引智创新发展大会安阳职业技术学院公开引进人才岗位表2.第七届中国•河南招才引智创新发展大会安阳职业技术学院公开引进人才报名表
