2月22日下午，图书馆在图书馆会议中心亲民厅召开新学期工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会。图书馆班子成员及全体馆员参加会议，会议由党总支副书记、副馆长张军华主持。

会上，各部门主任以PPT展示的形式，就2021年度工作开展情况、存在的问题及2022年的工作思路等进行了汇报。

郑芳对各部门的工作汇报作了简要点评，充分肯定了各部门在2021年取得的成绩，提出要善于学习、注重总结、强化能力提升等三点要求。随后，郑芳传达了黄淮学院2022年工作务虚会会议精神，通报了寒假期间图书馆完成的工作情况，并就2022年学校教育教学审核评估、图书馆馆员素质能力提升培训等工作进行了安排。

郑芳强调，在新的一年里，我校要接受教育部本科教育教学审核评估，全馆上下要同频共振，牢固树立一切为了教学、一切服务教学、人人关心教学、人人支持教学的强烈意识。围绕学校党委提出的“一个目标、两大任务”，总结成绩，查找不足，分析原因，统一思想，凝聚共识，全力做好新学期各项工作。

党总支书记王晓殊传达了黄淮学院党委关于“能力作风建设年”活动的精神和要求，指出开展好“能力作风建设年”既是今年一项重要任务，也是全体馆员共同的责任；提升能力改进作风，既是事业发展需要，更应该成为干部职工应有的行为自觉。围绕贯彻落实好活动精神，结合图书馆工作实际，王晓殊提出四点要求：一要加强领导，强化责任。馆领导班子负责牵头推进，各部门负责人结合本职工作，做到工作、作风“两手抓”，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二要躬身入局，以上率下。全馆领导干部要带头加强能力作风建设，带头躬身入局，形成层层示范带动、一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面。三要聚焦问题，标本兼治。要深入查找工作中存在的问题和能力、作风方面存在的不足。列出问题整改清单，抓好整改落实。切实提高工作能力，改进工作作风。四要统筹结合，推动工作。要以“能力作风建设年”活动为契机，坚持活动与工作互相促进，统筹抓好审核评估、职工培训、工作纪律、疫情防控等重点工作和各项日常工作。切实把思想和行动统一到校党委确定的“一个目标、两大任务”上来，聚焦主业主责，强化责任担当。

通过本次会议的召开，图书馆干部职工进一步凝聚思想，形成共识，明确目标，鼓足干劲，为新学期的工作开好局起好步，为下一步工作奠定了良好基础。

 (撰稿：陈良 审核：郑芳）