图书馆实现双向选择竞聘上岗

为了配合学院科学管理年的进一步深化，图书馆加大管理力度，实行了“双向选择、量化管理”的改革举措。2006年9月5日下午，图书馆全体工作人员在南校区进行了双向选择竞聘上岗，量化管理考核标准将随后颁布执行。

首先，图书馆副馆长严珍宣布了本次改革的具体方案和重要的现实意义，鼓励工作人员要与时俱进，开拓进取，结合自己的实际情况，扬长避短，选出适合于自己的工作岗位，更好地服务于广大师生。随后，各部主任宣读了各部人员定岗数量、岗位职责、工作要求及其任职条件。然后，由个人对照条件选报岗位，交于部主任进行选聘。实现了人选岗位，岗位选人，工作人员对部主任负责，部主任对馆里负责，有岗有责，有责有权，责权统一。真正体现了双向选择的优越性，达到了科学管理的目的。

通过双向选择竞聘上岗，图书馆在新学期将以崭新的面貌及更高水平服务于全校师生。

 图书馆信息服务部（陈良、王爱丽）

审核人：严珍        

                                      2006年9月6日