后勤人员年龄和学历结构是否合理？专业技术人员配备是否到位？职称评定制度是否还有优化空间？带着这些问题，6月27日上午，党委委员、副校长张新艳在人事处有关科室负责同志的陪同下深入后勤服务中心调研指导工作。后勤班子成员及部分科室负责同志参加座谈。

座谈会上，张新艳认真听取了后勤服务中心主任肖洪涛工作汇报。她指出，近几年后勤服务中心克服人员老龄化、高职称高学历人员少，部分专业技术人员短缺等问题，紧紧围绕学校“十四五”时期“一个目标、两大任务”，坚持以高质量党建引领后勤事业高质量发展，全面深化改革，强化内涵建设，后勤事业发展取得长足进步，得到领导和师生的一致认可。张新艳强调，服务是后勤工作的核心，面向未来，要进一步增强责任感和使命感，以更加奋发有为的精神状态推动后勤服务保障能力和水平迈上新台阶，为学校教育事业发展提供强有力的保障。

为做好下一步工作，张新艳提出三点要求：一是抓好班子建设。要坚持以党的政治建设为统领，深化理论武装，坚定政治信仰和理想信念。要不断加强学习，增强本领，更好发挥引领带动作用。二是抓好队伍建设。要坚持引育并举，解放思想，强化沟通，在加强专业技术人才引进的同时，充分挖掘内部人力资源潜力，着力打造一支业务精湛、作风优良、结构合理、充满活力的高素质后勤人才队伍。三是抓制度建设。要充分认识到制度在防范化解风险、提升服务效能等方面的重要作用，坚持问题导向，目标导向，着力构建系统完备、科学规范、运行高效的后勤制度体系，全面提升后勤管理精细化、规范化、现代化水平。

                 （撰稿：杨洪波 审核：肖洪涛）